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好用的人事工资系统,解决薪酬管理难题

 2019-12-10 13:38  来源:互联网  我来投稿   云台的个人主页 撤稿纠错

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很多公司HR都有着关于“薪酬计算”的问题,即便是从业多年的资深HR,也无法保证每月薪酬计算不出错,若遇到与薪资相关的项目有异常变动,比如社保福利调整、人员异动、奖金绩效月度浮动,更成为HR的“灾难”。企业是否可以通过好用的人事工资系统,帮助HR提高算薪准确率及效率,也让HR小白、HR专家、企业负责人都有所获?

在此,笔者推荐一款所有HR及企业皆适用的科技算薪软件——i人事。

根据长期使用情况,笔者有以下心得体会可供分享:

“i人事无缝贴合薪税管理场景,联动考勤排班、智能档案,覆盖算薪方案搭建、数据准备、薪资计算与发放,工资条发放、个税申报,智慧报表,更可无缝对接国税系统,一键报税,自动校验,确保算薪准确性100%。”

好用的人事工资系统i人事之所以能够快速、高效完成算薪,还有以下特点:

1、快速灵活配置,三步搭建你需要的算薪体系

2、项目公式自定义,适配于各类薪酬方案及算薪习惯

3、轻松对接第三方考勤、ERP、财务系统,打造完整人力资源管理流程

 

HR算薪完毕,只需一键点击,即可生成电子工资条,在工资发放日通过短信、邮件、微信等多方式一键群发,避免HR繁复宣介的同时,达到优化员工体验的目的。

“数据分析报表”作为展现HR工作价值的重要途径,要想完美呈现,实属不易,不仅需要HR具备熟练的Excel操作技能,更要拥有多维度数据分析能力。

i人事拥有能支持决策的预定义报表与自定义报表,与各大模块联动,快速完成组织效能分析、组织画像和流动率分析、人力成本分析等,实现多样化数据分析,为HR所在企业不同角色提供数据洞察与决策支持,成功升级为业务合作伙伴。即便是HR小白,也可轻松呈现出高大上的分析报表,成功升级业务伙伴,数据决策专家。

不仅如此,i人事还可以为企业带来更多附加价值,正如,i人事的高性价比还表现在其功能全面,不仅是一款好用的人事工资系统,更可一个平台覆盖招聘、考勤、员工智能档案、薪税管理、绩效管理等全场景功能模块,贯穿选用育留全流程;拥有员工移动端,将员工纳入企业管理之中,同步实现员工全生命周期管理;英语版、日语版,可帮助HR全面获取人才数据,为企业决策提供支持。

您可点击下方链接,免费注册i人事:

https://www.ihr360.com/web/page/login/#/?source=xwy&keyword=rsgzglxt

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作者: 云台    /    文章:12078篇

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