智慧办公造就了管理的升级，管理的升级造就了企业高效运行;管理升级离不开系统的加持，一个企业面对的是不同部门的管理，更难的是HR，面对员工的管理、复杂的算薪、企业与员工员工与企业之间的赋能，这些都让HR举步维艰。笔者作为一名资深HR，多年来一直深入的进行HR系统调研，在经过长期试用总结，整理出使用感受较好的国内HR系统排名，供广大HR参考。
NO1：i人事
亚太知名HR SaaS管理软件，致力于让专业的HR管理更简单高效，可一个平台解决企业管理基本问题。
国内HR系统排名i人事应用界面清晰、简洁，1个平台覆盖“以薪税管理”为核心的智能化HR管理体系;超强单点功能结合大数据分析，助力HR战略实操管理全把控;员工通过自助APP、钉钉、PC端等多登录端口，打通企业管理各个环节，以SaaS、PaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒;以移动互联技术连接企业与员工，全员参与管理，企业赋能员工，员工聚能于企业，达到企业管理的快速高效。
作为一套功能覆盖HR全模块的独立系统，i人事同时具有强大的开放性和兼容性，可与多种第三方应用对接。i人事与钉钉联手，推出i人事“钉钉人事加强版”，使用此版本，可同时获得i人事全面强大的HR管理功能以及钉钉职场社交沟通功能，从此，“复杂人事管理+职场社交沟通”，买1套i人事钉钉加强版就够了!
主要特点：
1、功能齐全，1套i人事=至少6套HR软件=1套HR管理体系，“智能档案+绩效管理+考勤排班+薪税计算+智慧报表+OA审批+招聘管理+在线培训”，全齐了;
2、支持复杂人事管理，行业精细化考勤排班、复杂薪资计算、灵活绩效考核等，可为各行业提供专属人事管理解决方案;
3、强大移动端，管理数据实时推送，联动报表，为决策提供数据依据;
4、移动端/PC端联动，不同数据入口，统一数据处理渠道，将分散的数据集中化，1个i人事=1个数据库=1个数据集成分析处理中心，打通老板、HR、员工、业务人员信息管理流
5、APP版、钉钉版、企微版，兼容各类系统硬件，可与现有硬/软件对接，具备灵活性、开放性、兼容性;
6、研发团队强大，20余年人力资源行业经验，由HR专家、IT、互联网精英共同组成。
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NO2： SAP
德国创立，作为全球领先的企业管理软件解决方案提供商，国内HR系统排名SAP帮助各行业不同规模的企业实现卓越运营。SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。
优点：
1、品牌知名度高，美誉度好，公司实力较强;
2、功能模块齐全，不止单单局限于CRM;
3、产品线完整，在移动终端的支持方面做得较好
缺点：
1、CRM专业实施人员较少，专业的CRM合作伙伴较少;
2、系统复杂，造成维护不方便、复杂，尤其是现场服务缺乏;
3、价格较贵，实施服务和维护服务价格较高
NO3： Oracle
国内HR系统排名Oracle美国制造，SAP最大的竞争对手，体现了美国人的管理风格：务实求真，追求效率，使用过程中可以根据企业的实际需求做调整，灵活性高，适用于快速发展中的多元化跨国公司。
优点：
1、灵活度高，对企业管理流程标准化要求低;
2、布署简单、易用
3、可根据企业发展需求进行优化
缺点：
1、产品价格高昂，后期的维护、服务等费用也居高不下，对企业的成本造成很大压力。
2、与企业的业务流程衔接性不好，无法支持部分管理流程
NO4：用友
受欢迎指数：☆☆☆
国内HR系统排名用友亚太地区最大的企业管理软件商，以行业、管理流程的形式整合功能模块，中大型制造类企业使用居多。
优点：
1、软件开发面广、界面舒适友好
2、绩效管理模块领先市场普遍水准
缺点：
1、收费较高
2、操作复杂，不易上手
3、上线速度慢，客户端需再安装插件
NO5：金蝶
中国中小型企业市场中占有率较高的企业管理软件，切入不同企业服务领域的不同需求，并得到市场认可。
优点：
1、财务软件起家，财务管理软件做得较为专业
2、帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助三个层面的应用
缺点：
1、主要围绕财务管理展开，应用不够灵活，设置较为复杂
2、收费高，以至多数中小型企业望而却步
NO6：劳勤
专注企业复杂考勤一站式管理，致力于管理员工工作效能及考勤状态，并非全功能软件。
NO7：专伟绩腾
OKR管理体系解决方案提供商，在绩效管理方面有较多实践案例，主要适用于大中型企业绩效管理。
NO8：施特伟
成立于香港的老牌软件厂商，有良好的客户积累，但产品定位在基础人事管理，可拓展性一般。
NO9：仁云科技
为HRO企业提供业务处理解决方案，帮助HRO公司提高效率，降低成本，用户群主要集中在大中型HRO企业。
NO10：e签宝
中国第三方电子签名平台，适合追求低成本高效率、技术能力较弱的中小型企业。
国内HR系统排名，推荐下载量高的，大部分企业在用才是经受住了市场的考验，一个平台多个用途也是融合了企业的管理。
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欧孚网络科技有限公司（简称：欧孚科技），公司成立于2013年，是一家专业从事人力资源技术服务的高新科技公司。母公司为连续多年荣获人力资源服务业百强机构——上海博尔捷数字科技集团。欧孚科技运用全球领先的云计算，人工智能、区块链、大数据等技术，DHRSaaS以企业员工管理为核心目标；HROSaaS以项目
chatgpt无疑是2023年最热的项目之一，市面上有很多的基于chatgpt的产品，但是用着都感觉噱头大，不顺手。小编找到了一套基于chatgpt+mj绘画的系统。他们的系统提供了许多强大的功能，包括mj绘画、智能创作、角色模拟、分销功能、积分充值、自定义数据模型等等。此外，我们还支持gpt4.0
从火爆了整个春天的淄博烧烤，到“五一”人山人海的全国各地核心商圈，餐饮业热度狂飙不止。餐饮SaaS领域，大事件也在发生。5月8日，微盟集团（2013.HK）宣布以“资产+现金”方式，向餐饮行业数字化服务商奥琦玮进行战略投资。此次交易整体对价超过5亿元，交易完成后微盟将持有奥琦玮约25.68%的股权。
作为SaaS赛道的新生力量，觅壳自创设以来，帮助商家拓客并自建私域的同时，也为顾客提供可靠的交易保障，不断快速迭代产品，在2022年末，刚刚突破了3亿元的GMV大关。继2020年10月首个Beta版本发布后，觅壳在今年初全量推送了3.0正式版本，此次大版本更专注于全方位优化商家端的体验，对一级分销能
农历新年伊始，全国各地政府开工第一天，过往互派开门利是的传统，被全体公务员“高质量发展”动员大会，以及公务出差洽谈招商活动所取代，抓经济，谈项目，抢开门红的“新年第一会”甚是抢眼。全民共识：高质量发展是首要任务从广东、浙江、安徽、吉林、上海等地“高质量发展”大会部署内容来看，高质量发展、优化营商环境
伴随“一带一路”的高质量发展，国内企业“走出去”在海外的布局越来越广，出海产业也不断升级迭代，对信息化、数据化建设也越来越重视，信息技术的不断发展在企业全球化布局起着至关重要的作用。凌锐蓝信为用户的全球业务提供高性能、安全和稳定的数智网络服务，消除用户的关键任务应用程序和全球实时流量的连接和延迟问题
随着全球化的加速和数字技术的普及,金融业面临着日益激烈的市场竞争和不断变化的客户需求。为了更好地适应新时代的要求,不少金融企业,特别是银行,正在积极推进数字化改革,打造一个全球业务支撑平台,以提高运营效率、降低成本、提升服务质量。根据德勤《DigitalBankMaturity2022》报告显示,银
近期，百小望收到许多“开具数电票后，发现开具错了，如何作废？”这类的问题咨询，也是财务人员在开票时常遇到的情况。实际上，数电票是不能作废的，只能红冲。纳税人在开具蓝字发票后，发生销货退回、开票有误、应税服务中止等情形，或者因销货方部分退回及发生销售折让的，无论当月或者跨月均需按规定开具红字数电票。发
11月7日-10日，2023年世界互联网大会“互联网之光”博览会在浙江乌镇举行，集中展示前沿技术、最新成果和重点产业领域新技术新产品，着力打造“云栖智能科技展”，彰显互联网引领发展的文明之光、时代之光和未来之光。作为具有重要国际影响力的全球数字经济产业合作高端平台，大会现场集结400余家知名企业，国
近日，由工业和信息化部、安徽省人民政府共同主办的2023全国中小企业数字化转型大会在合肥召开。在大会开幕式上，中小企业数字化转型试点城市实施工作正式启动，重磅发布了2023年中小企业“链式”数字化转型典型案例、2023年中小企业数字化转型典型产品和解决方案等。金蝶云·星空智能制造解决方案入选中小企业
10月27日,神策2023数据驱动大会在北京成功举办。本届大会以“新旅程、新经营,决胜数字化”为主题,体验设计和信息架构领域的先行者与导师JimKalbach、神策数据创始人&CEO桑文锋、神策数据联合创始人&CTO曹犟、中国电信研究院研发云平台运营中心总监刘胜强、感性商业增长导师罗浩、智谱AICO
以数治税时代，企业财税合规化势在必行。为助力电商行业有效应对金税四期挑战，10月27日，由中国中小企业协会零工经济专业委员会主办，身边云（北京）信息服务有限公司、北京华财会计股份有限公司协办的“电商行业财税沙龙”在上海成功举办。财税专家分享精彩的干货知识，参会企业家纷纷互动交流，积极踊跃提问，现场气
10月23日,MAXHUB首推领效智会大模型内测版,引发业内的广泛关注和讨论,据了解,MAXHUB领效智会大模型内测版聚焦企业开会场景,打造“更懂会议的AI”。领效智会大模型内测版的研发是基于MAXHUB对会议场景的深入洞察,以及母公司视源股份多年来在AI算法研究的积累,聚焦于会议场景的大模型,以软
在“万物皆可API”的时代，通过API快速构建产品和服务、迅速响应客户需求已是数字化企业的必备技能。但同时，API承载着越来越复杂的应用程序逻辑和越来越多敏感数据的特征，也使得API成为黑客攻击的重点目标，导致数据泄露事件频发。API管控不当导致数据泄露事件频发企业API安全建设势在必行ž2023年
近日，暨南大学经济与社会研究院和智联招聘联合发布《2023中国新型灵活就业报告》，对我国新型灵活就业最新发展趋势进行了详细分析。报告认为，灵活就业已经成为传统就业的重要补充，甚至在个别特定行业、职业已经占据主要地位，如何规范好灵活就业的发展，是数字经济时代的一个重要命题。数字浪潮孕育“新个体”，灵活
