企业绩效考核管理系统怎么选择?小编推荐排名靠前的i人事;企业绩效考核管理系统i人事正式推出“2021数字化移动绩效”,支持公司业务发展,成组织目标推进利器,实现用绩效驱动组织发展,i人事与传统企业绩效考核管理系统相比,主要有以下优势:
企业绩效考核管理系统i人事支持组织目标层层分解,快速落地企业价值观与企业文化,员工绩效与部门目标挂钩,部门领导可随时查看员工目标执行进度,绩效数据与“入转调离”、薪酬数据打通,员工成长与企业成长同步,全员共享企业发展结果。
企业绩效考核管理系统i人事“绩效、异动、社保、薪资、培训”数据全记录,绩效关联个人综合能力,异动辨别工作背景,培训涉及自我成长要求,打通企业人力资源管理全流程,为“选用育留”提供价值指导,便于组织对员工进行综合评估,形成数据驱动的管理战略。
i人事拥有移动端与PC端,支持KPI、OKR等多种考核方式,员工通过移动端完成绩效考评及日常管理,数据直接推送至管理层后台,一张报表呈现基于“个人”的全量数据,减少HR工作量,降低绩效管理复杂度与难度,让绩效管理更省时省力。
企业绩效考核管理系统i人事可快速响应组织变革,组织架构调整、部门调整、岗位职责迁移时,员工自动纳入新组织架构,自动接收绩效模板,自我建立新的指标库,无需HR介入,员工绩效考核也能快速实施。
i人事可帮助企业充分面对各类挑战,持续推进绩效改进,驱动员工不断加强绩效管理意识,打造具有核心竞争力的绩效体系。
不止专注于绩效管理,i人事更是一款一体化智能管理系统,一套软件涵盖集团管理、组织人事、智能档案、考勤排班、OA审批、薪资计算、六项扣除、招聘管理、绩效管理、培训管理、人才发展等多个模块,将传统线下管理搬至线上,HR可于一个平台搭建智能化HR管理闭环,各模块数据互通,为决策提供助力。
企业绩效考核管理系统i人事具有灵活、开放、兼容的特点,可与各类第三方平台对接,目前可对接的“生态伙伴”包括钉钉、企业微信、飞书、国税系统、BI系统、数字合同、OA系统、CRM系统、财务系统等等,还可与自建应用对接,来满足企业个性化需求,通过这些接口,i人事不仅促进了生态融合,还搭建了一条连接外部数据、平台原始数据的数据总线,充分连接HR、财务、业务,实现数据驱动的一体化HR管理闭环。您可点击此链接,立即免费试用i人事:https://www.ihr360.com/web/page/login/#/?source=xwy&keyword=jxglxtj&target=0
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艾瑞咨询在《2022年中国数智融合发展洞察》中提到,全球数据量以59%以上的年增长率快速增长,其中80%是非结构化和半结构化数据,中国数据量的上升较全球更为迅速。
在审计作业时很多疑点往往潜藏在非结构化数据的材料中,需要审计人员抽丝剥茧、耗费心力去审阅、去发现。数字时代下,自然语言处理(NaturalLanguageProcessing,NLP)作为智能审计的基础设施与核心能力之一
名片是人际交往中的一条纽带。秦汉有竹制的“谒”,唐代纸质的“名刺”也被沿用许久。如今,无实体的数字名片在商务人士中已十分普及,科技加持下,名片的载体不断变轻,其蕴含的信息却愈发丰富。
数字化时代,组织面对瞬息多变和竞争激烈的外部环境,愈发注重提升人效、降低成本,希望通过搭建敏捷性组织,建设一支有力、稳定、高效、可持续的人才队伍,来更好地应对外部挑战。这个过程,离不开组织人力资源管理的数智化转型,也对组织的人力资源数智化管理工具提出了更高要求。
近年来,面对日益激烈的市场竞争,如何实现生产原料和成品的高品质、低成本、高效率逐渐成为大部分公司的目标。条码管理技术的开发和应用可以使企业从传统的生产管理方式中彻底走出来,向数智化转型的方向迈进。北京三维天地科技股份有限公司在实验室数智化领域具有丰富的行业经验,致力于为客户提供信息化整体解决方案及相
2024年1月22日,人行数字供应链金融服务平台电子保函模块正式上线运行,全国首批共5家试点行于日前完成验收与上线工作。信雅达以专业、丰富的系统建设经验助力3家试点行(宁波银行、南京银行、徽商银行)电子保函系统建设,并于1月21日前完成系统上线准备工作,1月22日与人行同步正式上线系统运行,其中宁波
近日,艾灵完成1.5亿元A轮融资。本轮投资方包括英特尔资本、深圳天使母基金直投基金、TCL中新融创、浦耀信晔、住友商事亚洲资本、新电投资(SingtelInnov8)、华迪创投。据透露,艾灵本轮融资将用于深化工业5G、工业智能等核心产品的研发,加速在更多行业落地推广,推动重要行业市场大规模商用落地,
十年,是时间的标尺,也是发展的刻度。从2012年的2.5万亿到2022年的10.81万亿,国内软件产业收入增长了近4倍。特别是近两年,得益于数字经济的蓬勃发展,软件产业更是迎来了黄金期。在外部数字化需求的拉动下,产业内生动力强劲,服务商不断地加速产品进化、生态布局,以寻求新一轮增长。然而,一半是火焰
如今,很多CFO开始关注企业支出数据,希望通过精细化洞察分析,实现有效降本。但由于费用支出零散化、报销流程繁琐化、支出管理割裂化,导致支出数据分析无抓手,数据沉淀不完整导致分析结果无效。暗藏的合规行为如果没有及时发现,还会带来经营风险。分贝通近期发布《一体化支出管理案例集·春季版》,收录了智能制造、
从推出全电发票、改名数电票,到十多种票面样式落实;从少数城市试点,到试点城市覆盖全国范围......从“以票治税”到“以数治税”,数电票作为“金税四期”工程的重要载体,已进入全面普及时代!全面普及后,数电票的概念、数电票与纸质票的区别、如何开具和收票等......每家企业更要做到心中有数。01数电票
摘要:在信息技术快速发展和数字化浪潮席卷全球的今天,中国企业正积极迎接数字化转型的挑战和机遇。在这个过程中,国产化替代正成为中国企业提升信息安全性、实现自主创新与可控性、降低采购成本的重要路径。“从企业自身来讲,在推进精益化管理的进程中,实现软件产品的升级迭代,一方面,要汲取国外先进软件的精髓,另一
伴随“一带一路”的高质量发展,国内企业“走出去”在海外的布局越来越广,出海产业也不断升级迭代,对信息化、数据化建设也越来越重视,信息技术的不断发展在企业全球化布局起着至关重要的作用。凌锐蓝信为用户的全球业务提供高性能、安全和稳定的数智网络服务,消除用户的关键任务应用程序和全球实时流量的连接和延迟问题
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