针对管理体系老说，简单来讲就是七大模块：人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理和离职后管理。人力资源管理是帮助企业内部建构的一个相当重要的环节，在数字化办公时代，选择了一个好的人力资源管理系统更是事半功倍。小编推荐一款靠谱的人力资源软件，希望对你有所帮助。
i人事之所以被广泛使用，被企业认为是靠谱的人力资源软件，主要有以下原因：i人事是一款一体化HR SaaS及人才管理平台，功能全面，覆盖人力资源管理6大模块，包括组织人事、招聘管理、考勤排班、复杂薪酬、移动绩效、在线培训、审批OA等，员工从入职到离职全流程线上管理，数据从招聘端流入，贯穿薪资、绩效、培训，串联“选用育留”，可形成完整人才发展轨迹。
i人事性价比高，1套i人事=至少6套HR软件，企业在选型时，可以不必单独购买单一模块软件，避免了数据导入导出，多平台来回切换的不便。选择i人事，一个平台实现一体化HR管理及人才管理，HR无需对接多个供应商，无需学习多套软件知识，提升HR工作效率与专业性。
靠谱的人力资源软件i人事还可解决复杂人事管理问题，支持跨国企业、中大型组织、集团化组织、多层级组织管理;连锁、制造等劳动密集型企业会面临的复杂考勤排班难题，可管理超600种班次，手机随时随地排班、批量排班，通过数字化技术在不同管理场景的深入应用，来全面推进各行业人力资源规范化管理;i人事助力HR轻松完成复杂薪资管理，数据一键汇总，自动计算，全流程数据校验、各类成本一键分析，生成报表，保证算薪准确率100%，算薪效率显著提升……
除此之外，i人事的试用过程也极其友好，操作简便，极易上手，笔者正在使用的靠谱的人力资源软件i人事就操作极其简便，能顺畅地嵌入企业日常管理流程中。举个例子，企业招聘、办理员工入离职手续，员工无需再纸质填写各类表单，无需再经转各部门负责人签批，无需手动调整异动相关联的薪资福利表单，整个流程，只需通过i人事这一个平台来完成，极为便捷。
只有能兼容其他软件，能为企业搭建一个数字化生态的人力资源软件才能真正帮助企业实现数字化转型。
靠谱的人力资源软件i人事开放、灵活、兼容，可对接第三方应用，如钉钉、企微、飞书、国税系统等，也可与自建应用对接，助力一个平台汇总相关数据，助力企业人才数据与业务数据对接，助力搭建全企业管理应用的生态圈以及数据通路，助力人力资源管理真正成为业务核心助推。看到这里，相信各位HR心里已经有答案了，人力资源软件i人事靠谱可信赖，现在点击此链接，
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