如今，企业管理对信息化、数字化要求加深，国内第三方调研机构报告显示：2019年HR SaaS市场规模较上年增长45.7%，2023年HR SaaS市场规模将达到70.7亿，国家“十四五”规划中也明确提出，要加快数字技术的创新应用，企业数字化转型成发展必经之路。企业信息化建设，就是要利用数字化工具，人力资源管理系统就是企业数字化转型中必不可少的工具。那么，面对琳琅满目的市场，人力资源管理系统靠谱的有吗?究竟该怎样选择呢?
为帮助企业更好更快选择出靠谱的人力资源管理系统，笔者结合十余年人力资源从业经验，及人力资源管理系统的使用体验，郑重为大家带来人力资源管理系统靠谱的推荐：一体化HR SaaS管理平台i人事。
纵观目前HR SaaS市场，仍然以技术流为主题，真正懂HR的屈指可数。其实，技术只是实现需求的手段，落脚点永远是“人力资源”。而一体化人力资源管理系统i人事，是国家高新技术企业，其创始团队凭借20余年人力资源服务经验，充分具备对人力资源管理流程的全局观，对各类业务流程、管理场景了解透彻。
据相关机构测评，市场把当下HR SaaS厂商按照产品侧重，进行了品牌分布整理。从普遍的客户口碑来讲，国外品牌是SAP、Oracle、Workday为第一阵营;国内品牌则是以i人事、北森、金蝶等为第一阵营，主要从一体化管理切入，它们最大特点是功能全面、应用场景广泛、服务专业。
说到功能全，i人事核心功能包括组织人事、招聘管理、智能薪酬、移动绩效、审批OA、分析报表、培训发展等，相较于采购多套单一模块系统，采购一体化人力资源系统i人事可避免系统之间来回切换、体验不畅的问题，i人事将所有模块作为一个整体，统筹设计，产品迭代、后续维护、满足企业需求变化等等都是从同一个源头出发，在对企业人力资源管理体系长期支持方面具有显而易见的优势。
再看应用场景，i人事在连锁零售、制造、物业、教育、互联网等行业有深入的场景应用，可提供具有行业针对性的一站式人力资源管理解决方案，轻松处理复杂人事管理难题。如：i人事智能招聘联动花名册，助力连锁门店总部与分店协同;员工信息手机端输入，转入“组织人事花名册”模块，并且直接与组织架构对应，贯穿“选用育留”，生成人才发展轨迹;i人事还支持手机随时随地排班、超600种复杂排班在线管控，数据对接薪资、绩效，提升组织效能;1个平台汇总各类HR数据及业务数据，如门店pos机的零售日报、CRM的业绩数据，将人力资源嵌入业务管理场景，用数据连接HR与业务……
为满足企业数字化发展目标，i人事搭建了更为广阔的生态圈，目前，i人事可对接的“生态伙伴”包括钉钉、企业微信、飞书、国税系统、BI系统、数字合同、OA系统、CRM系统、财务系统等等，并可对接企业自建应用，来满足企业个性化需求，通过这些接口，i人事不仅促进了生态融合，还搭建了一条连接外部数据、平台原始数据的数据总线，实现数据驱动的一体化HR管理闭环。
靠谱的人力资源管理系统就属i人事，不受行业、企业人数限制，您可点击此链接，立即免费试用人力资源管理系统i人事：https://account.ihr360.com/ac/view/login/#/login?source=xwy&keyword=rlzyglxtkp&target=0
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欧孚网络科技有限公司（简称：欧孚科技），公司成立于2013年，是一家专业从事人力资源技术服务的高新科技公司。母公司为连续多年荣获人力资源服务业百强机构——上海博尔捷数字科技集团。欧孚科技运用全球领先的云计算，人工智能、区块链、大数据等技术，DHRSaaS以企业员工管理为核心目标；HROSaaS以项目
chatgpt无疑是2023年最热的项目之一，市面上有很多的基于chatgpt的产品，但是用着都感觉噱头大，不顺手。小编找到了一套基于chatgpt+mj绘画的系统。他们的系统提供了许多强大的功能，包括mj绘画、智能创作、角色模拟、分销功能、积分充值、自定义数据模型等等。此外，我们还支持gpt4.0
从火爆了整个春天的淄博烧烤，到“五一”人山人海的全国各地核心商圈，餐饮业热度狂飙不止。餐饮SaaS领域，大事件也在发生。5月8日，微盟集团（2013.HK）宣布以“资产+现金”方式，向餐饮行业数字化服务商奥琦玮进行战略投资。此次交易整体对价超过5亿元，交易完成后微盟将持有奥琦玮约25.68%的股权。
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近日，艾灵完成1.5亿元A轮融资。本轮投资方包括英特尔资本、深圳天使母基金直投基金、TCL中新融创、浦耀信晔、住友商事亚洲资本、新电投资（SingtelInnov8）、华迪创投。据透露，艾灵本轮融资将用于深化工业5G、工业智能等核心产品的研发，加速在更多行业落地推广，推动重要行业市场大规模商用落地，
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