近日，笔者在与一位HR朋友聊天中得知，她所在的连锁零售行业中，HR部门同事的加班频率已经超过了其他所有部门，主要原因也在于公司的排班考勤、算工资问题无论如何也难以理清，各种门店排班、加班、调休，令每位HR都心力交瘁。为此，她开始向笔者求助，考勤app哪个好？
对于一家连锁行业来说，公司运营是否顺畅，管理是否有序，除了领导力决策及产品优良以外，最重要的就是员工的日常管理。而连锁行业体量大，门店分散，人员流动性大，人难管，最终结果就是人力成本消耗太大，问题突出集结。所以说，一家优秀的连锁企业务必需要进行合理的考勤排班。
而HR所关心的问题，还有连锁行业用工时间不一，所导致的算薪复杂。如果遇到员工请假、异动，HR更是不知所措。那么考勤app哪个好？笔者在此推荐一款智能、好用、灵活的i人事考勤app，可快速帮助HR解决连锁行业考勤排班难、算薪难的问题。
支持连锁企业考勤管理的人力资源管理软件i人事，在考勤设置方面支持不同方案，可在线统一排班，支持连锁行业复杂排班，管理者可随时调整班次，员工于i人事app上查看自己排班情况，同时还拥有考勤异常提醒、代打卡提醒。若发现考勤异常，还可直接在线申诉。
对于HR来说，算工资可是一门苦差事，尤其连锁行业的HR，企业内部分支众多、员工异动频繁、考勤排班复杂，想要算得准、算的快还真不是那么容易，尤其今年的新税法改革后，连锁行业薪酬HR的日子就更不好过了。
i人事让连锁行业薪资计算更高效，主要表现在：
员工异动、考勤排班数据（包括加班调休）、附加抵扣、累计税率自动关联薪资计算，连锁行业HR无需手动算薪，保障算薪准确性；
系统内自设连锁行业专用薪资方案模板，HR可自定义算薪架构、计税方式、个税表，也可按需套用模板，直接提升HR算薪效率；
系统自设操作导引图，细分到每个算薪步骤，HR小白也可即刻上手，极易操作，超便捷；
各类报表一键生成，包括薪资台账、新税累计报表、个税报表、成本报表，总部HR对分支管控更透明
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考勤app哪个好？连锁行业排班管理推荐i人事；随着连锁企业的日益发展，规模逐渐壮大，管理会更加困难，企业耗费的人力资源成本也会增加。所以说，企业选择到一款好用的考勤app的意义显而易见。用i人事考勤app，员工管理更有序，薪资计算更准、更快、更便捷。
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每年5月20号由“我爱你”的谐音,而把这一天约定俗成定为了中国版的情人节,在520实现脱单也的确成为了越来越多单身一族年轻人最迫不急待的意愿。但是在时下无限快节奏的都市生活中,
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什么是微信红包呢？微信红包就是借助微信开发的功能，可以实现发红包、查收发记录和提现。为什么微信红包越来越受到大家的欢迎呢？因为它打破了时间和空间的限制，可以给朋友直接发红包，增加互动。
在电话销售过程中，正确的寻找到当事人是我们做电话销售人员的关键的一步。电话销售人员在每天的工作中都要与这些技巧与方法打交道。熟练的掌握这些方法与技巧对电话销售人员的业绩提升有着重要的作用，这也是一个优秀业务员必须掌握的一些技巧与方法，下面介绍一下电话销售找客户资源的几种渠道：
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直到跟Z集团IIG业务线的副总裁周总沟通前，一直都不敢相信，原来真的有公司，把易企秀当做办公必备的工具来用，而且还是上市集团公司。周总算是Z集团的老员工了，他说自己从2015年底，就开始用易企秀做H5，近几年，易企秀逐渐在集团内部普及，成了日常办公工具，像Office一样必不可少。
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