在很多HR还没有接触到算薪软件的时候，都是采用传统的算薪模式来算薪，其实现在市面上已经有很多可供选择的算薪软件了，而且有些还是免费的简单易用、快速高效。有一名入行三年薪酬HR目前就有这样的一个烦恼：近期员工异动频繁，加之社保入税、专项扣除法则的加入，从1月初到现在，每逢算薪之日就痛苦不堪。相信这不是个例，必定会有更多HR在为薪资计算发愁，是否有一款好用的工资计算软件，在满足企业实时薪资计算需求的同时，又能向全员发送正规员工工资表?
经过对市场上数十款具有影响力的工资计算软件进行比对，试用，并经人力资源部门集体投票，最终选择出一款公认的智能、便捷、灵活的薪税计算软件i人事。
i人事薪税计算软件可帮助企业快速解决薪资计算难题，系统可以直接把与薪资相关的项目，如绩效、考勤、社保公积金、个税等进行接入，HR通过前期匹配操作，便可自动完成全员薪资计算。
功能设置方面，开发者前期已对薪酬管理痛点进行了深度挖掘，从表单整理，到数据汇总，从异动员工整理，到报表呈现，再到正规员工工资表发放，i人事可以360°满足企业薪酬管理场景HR算薪效率大幅提升，可20秒完成千人薪资计算。
其中设有百余种适合不用行业的薪资模板，比如可以支持考勤计薪规则编辑，HR可自行设置月计薪天数、加班工资、病假工资、事假、入离职调整等规则，同时可以根据工资发放需求进行合并计税、分段计薪的规则调整，更支持员工社保公积金多地缴纳及不同方案调整。
正如年初实施的新个税法，HR可通过福利项目设置项中自行设置，即刻可用，适用于任何政策调整，完全拥有自主配置权，只要员工开支项目额度合理，并加以申报，便可抵扣开支，免征部分所得税，HR省心，员工获利。
通过前期开发配置，i人事工资计算软件的“好用”还表现在：
1、快速灵活配置，三步搭建你需要的算薪体系
项目公式自定义，适配于各类薪酬方案及算薪习惯
无缝对接国税系统，一键报税，自动校验，确保准确率100%
4、一键生成各类薪税报表、累计报表等，便于战略分析与决策
5、轻松对接第三方考勤、钉钉、财务系统，打造完整人力资源管理流程
为了帮助HR节约正规制作时间，提高HR办公效率，实现安全、高效的正规员工工资表发放，通过i人事，HR只需一键点击，员工便可通过邮件、短信、邮箱三种方式接收到电子工资条，真正实现从薪资统计、计算、报税、报表到工资条发放的一站式服务。
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每到发薪之日，HR废了九牛二虎之力解决了算薪难题，却又陷入到工资条发放的过程中难以自拔。工资条包括哪些项?一个动辄成百上千人的企业，若一一进行工资条裁剪、制作、分发，着实是个浩大的工程，再加之企业管理者担心工资条发放会引起不必要的法律纠纷
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