对于一些中小型企业，它们的流程不健全，管理模式也是比较单一，甚至缺少一些有用的人才培养方式，一旦遇到上述问题，很可能造成企业入不敷出，难以经营延续，那么如何能够重新优化管理方式，使企业在日常经营过程中永葆活力呢?提到SaaS软件，可能大家的脑海里就是：租赁收费、轻便灵活、云端储存等关键词。确实，这些都是SaaS软件的功能，也正是这些传统软件无法比拟的优势，因此受到广大中小企业青睐。笔者以科技智能的i人事为例，向广大HR朋友介绍人事系统管理软件究竟如何为中小型企业助力。
近年来，不少企业发展遇到瓶颈，人力成本的上升、管理方式的滞后、市场的饱和等等，作为中小企业HR日常管理好帮手，人事系统管理软件i人事的助力方面主要表现在：
数据造就“选用育留”人才闭环
i人事通过各类功能架设，用一个平台覆盖人力资源选用育留全流程，进而全面汇总、收集企业人才数据，并提高数据的存储期限和利用率，用移动端，将员工纳入企业管理中，如移动考勤等，同步实现员工全生命周期管理。
数据自动生成的“职业发展轨迹”可以帮助HR进行点对点绩效设置、个人职业发展规划、促进员工自我激励，实现人才与企业共同成长的目标。
2、数据自动收集，实现高效薪税管理
当面对数据驱动的薪酬变革，以及薪税改革下灵活的算薪方式，甚至当下企业薪酬管理趋势等问题时，除了算薪本身准确性的要求，更是数据收集、汇总的复杂。
i人事无忧薪税，联动“考勤排班”、“员工智能档案”，覆盖“算薪方案搭建、数据准备、 薪资计算与发放、工资条发放及报盘、个税申报”，薪税数据完整收集，各地社保同步跟进，无缝对接国税系统，一键报税、自动校验，确保准确率及效率。
3、智慧报表助决策，成功打造HR战略形象
调研显示：目前，我国转型领军者只占企业的7%，不少企业数字化应用力度不足，缺乏数字化、智能化意识，而现在数字化已成为社会发展不可逆转的趋势，企业需要通过数字化转型突破增长瓶颈。中小型企业数字化应用能力低下已成共识，不会利用“数据”进行分析决策势必会严重阻碍企业发展。
i人事可提供能支持决策的预定义报表与自定义报表，与各大模块联动，快速完成组织效能分析、组织画像和流动率分析、人力成本分析等，实现多样化数据分析，为HR所在企业不同角色提供数据洞察与决策支持，成功升级为业务合作伙伴。
人事系统管理软件i人事，以数据驱动为本，打造优质客户体验，现已成为中小企业数字化进程过程中的得力助手，尤其，i人事针对50人以下企业，推出免费使用版本，您可点击下方链接，免费注册：
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