对于HR来说，最重要的工作事项莫过于算薪，国内大部分企业还停留在用表格计算，通过工资条来发放;当然也有一部分的公司HR已经提前使用了软件来管理。在疫情过后，不少企业采取了员工薪资调整、灵活的用工形式加入，以及一些新政策的落实，HR算薪更为不易。可见，企业的数字化软件应用极为必要，就拿当下HR算薪来看，一款好用的hr人力资源软件就可为企业薪酬管理带来多重价值。
hr人力资源软件排名i人事，一个平台覆盖企业人力资源管理核心模块，涵盖“核心人事”“考勤排班”、“薪资计算”、“智慧报表”等。在复工复产潮来临之时，i人事更是重磅推出“i薪税”，帮助HR应对复杂的薪税计算及决策难题。
“i薪税”全面深入薪税管理场景，HR可于一个平台完成“薪资数据准备、社保个税计算、薪资计算、报税、汇算清缴、智慧报表、工资条发放”一系列操作流程。同时联动企业微信、钉钉，打通i人事其他模块，通过系统内人才数据的互联，准确收集到相关薪资数据，避免了HR手动进行数据收集过程中耗时、易出错的困扰。
同时支持六项抵扣模板导入，自动关联算薪;无缝对接国税系统，一键报税、自动校验;新增薪资倒算，即由税后工资反推税前工资，薪资模型设置更多样，HR面试谈薪更有把握。
HR算薪完毕，所有薪税数据均自动对接“一键智能报表”，同时整合档案异动信息，自动分析处理，只需一键点击，即可直观呈现出 “薪税累计报表”、“成本报表”、“电子工资单”“员工结构”、“员工流动率”等信息，轻松进行“人效分析”、“组织画像”、“劳动生产率分析”……提高薪资数据利用率，打造薪酬工作战略→执行→分析→规划的闭环，从“薪资专家”升级为“业务决策助手”!
除此之外，hr人力资源软件排名i人事融合了OA、远程考勤、薪酬社保、绩效管理、招聘管理、企业决策等功能;打通员工日常工作、工作流程对接、人力资源管理等多个企业级管理场景，助力组织实现灵活管理，打造企业管理的闭环，风险期企业照常运行有序。
综上多功能的结合，选择hr人力资源软件排名i人事，不仅可以成为HR薪酬管理帮手，还能够为企业数字化进程添砖加瓦，现在注册，“i薪税”可免费使用6个月：
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零售经营者正处在一个历史性的转折点上。一方面，中国的零售产业已经发展到门店渠道饱和的状态，优胜劣汰会是零售产业未来一段时间内的主旋律；一方面，中国消费者的价值观出现了显著变化，零售快消市场已经进入“性价比时代”。为此，百望云总结服务诸多零售快消经营者的经验，集合产品与技术，推出了数字化解决方案，并取
受限于三元材料以及磷酸铁锂电池在能量密度、安全性、循环寿命等多方面的限制，纯电汽车产品始终无法完成对传统燃油车的致命一击。在此背景下，优势明显的固态电池被寄予厚望，众多车企以及电池企业纷纷加码这一细分领域，以求占领技术制高点。目前，业界普遍将全固态电池小批量量产上车的时间节点定在2027年左右，大规
嘿，朋友们！矢量智控（南京）科技有限公司官网www.ivcon.cn8月31日正式启用啦！这将是矢量智控的重要里程碑，期待为AI+工业与制造业带来更深入、更全面的服务。矢量智控作为南栖仙策旗下工业智能决策品牌，专注为高端装备和复杂流程工业提供自主智能控制产品和方案。产品积淀前沿AI技术我们根据产品的
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