软件代替人力这已经是现在很多企业流行的管理模式了,在软件还没有流行的时候,HR基本都是用表格来整理和计算,那个时候能把表格运用熟练就是佼佼者;现如今不是了,表格没有多少人能用的很溜,现在企业为了提升工作效率,也为了能够把更多管理的模式放到一个平台来完成,于是科技代替了传统人力,被工作困扰的HR,在工作过程中需要不停探索“捷径”,才可让自己有精力专注于更有价值的事情,同时也能让管理更高效,比如对员工绩效考核,HR希望可以通过软件来完成。
员工绩效考核钉钉,钉钉作为广为熟知的管理软件,企业使用员工绩效考核钉钉进行管理员工绩效,其数据却无法关联其他模块,那么,对于如此重要的绩效数据,如何将其有效利用,去完成算薪、分析、决策等相关工作?已经使用员工绩效考核钉钉的企业,HR如何在一个平台完成人力资源管理全流程?其实,只需加上一套i人事就够了。
近期,钉钉与i人事完成深度对接,共同打造钉钉i人事加强版,钉钉数据直接可用,i人事自带“集团化组织人事+复杂考勤排班+灵活绩效管理+复杂薪资计算”,结合钉钉强大的社交协同属性,HR可直接完成人事管理闭环:支持集团化组织管理,使用钉钉员工信息,直接导入花名册,快速搭建组织架构;轻松处理行业复杂排班,便捷、全面收集日常考勤排班、绩效等员工数据;自带绩效考核,支持多种考核方式,搭建灵活、便捷、多样的绩效管理体系,轻松管控考核过程及收集考核结果;各类数据自动对接薪资计算,全面解决薪酬工作中“数据汇总+薪资计算”难题,各类数据关联一键报表,自动分析、整合,随时随地支持数据分析及决策……
为满足各规模、各类型企业进行复杂人事管理,i人事钉钉人事加强版功能设计极具深度,无论是跨国集团,还是多品牌连锁门店,都能轻松搞定,包括支持多层级组织、多法律实体、多工作地点的组织人事管理;支持制造、连锁、物业、教育等行业复杂考勤排班管理;管理各地员工薪资、社保公积金、个税……
企业使用i人事钉钉人事加强版,钉钉现成信息不浪费,人才数据贯通职场沟通、薪税管理、绩效管理,集中化处理繁杂HR管理数据,打造以薪税管理为核心的HR数据通路。除此之外,i人事钉钉人事加强版还可对接钉钉以外的第三方管理应用,助力企业打造全面的企业管理生态,快速搭建智能化企业管理中台。
笔者了解到,不少企业在使用过i人事钉钉人事加强版后,各个角色均有收获,并给出以下反馈:
老板/CEO:精准获取管理数据,助力高效决策
HR:提高工作效率,降低跨部门沟通难度
财务:提高税务相关工作效率,提升跨部门合作效率
员工:提高自主管理参与度,感受企业人性化管理
以上可见,i人事与钉钉共同推出的钉钉人事加强版,性价比极高,实用性极强,快速打通企业管理通路,搭建智能化的HR管理体系。所以,在传统管理方式不再适用的当下,企业无需只使用单一的员工绩效考核钉钉,可以选择一套钉钉i人事加强版,即可实现集团化高效管理的结果,快速控本增效。您可复制下方链接至工具栏,立即试用:https://www.ihr360.com/web/page/login/#/?source=xwy&keyword=ddkhrj&target=888
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4月18日,在钉钉2023春季钉峰会上,其总裁叶军宣布钉钉产品将全面智能化,升级成为智能协同办公平台、智能应用开发平台,并正式接入阿里巴巴“通义千问”大模型。会上,钉钉发布基于阿里千问大模型的智能化能力,输入斜杠“/”,唤起钉钉魔法棒,就能自动安排会议日程、扩写方案、生成会议纪要、聊天记录摘要等功能
除了拥有大人口和大市场条件的中国,或许难有另一个国家再现数亿人共同投身产业互联网的场景。除了钉钉,或许也很难有别的软件能同时承载6亿人的数字化理想。
近日的WISE2022新经济之王大会上,钉钉副总裁、钉钉智能硬件生态负责人林锋以“混合办公激发产业新动能”为主题,分享了钉钉是如何通过组织和业务数字化,来提升企业数字化的生产力。他认为,混合办公是未来的一大趋势,场景3D化、虚实协作将是未来这一赛道的核心要素。
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近日,艾灵完成1.5亿元A轮融资。本轮投资方包括英特尔资本、深圳天使母基金直投基金、TCL中新融创、浦耀信晔、住友商事亚洲资本、新电投资(SingtelInnov8)、华迪创投。据透露,艾灵本轮融资将用于深化工业5G、工业智能等核心产品的研发,加速在更多行业落地推广,推动重要行业市场大规模商用落地,
十年,是时间的标尺,也是发展的刻度。从2012年的2.5万亿到2022年的10.81万亿,国内软件产业收入增长了近4倍。特别是近两年,得益于数字经济的蓬勃发展,软件产业更是迎来了黄金期。在外部数字化需求的拉动下,产业内生动力强劲,服务商不断地加速产品进化、生态布局,以寻求新一轮增长。然而,一半是火焰
如今,很多CFO开始关注企业支出数据,希望通过精细化洞察分析,实现有效降本。但由于费用支出零散化、报销流程繁琐化、支出管理割裂化,导致支出数据分析无抓手,数据沉淀不完整导致分析结果无效。暗藏的合规行为如果没有及时发现,还会带来经营风险。分贝通近期发布《一体化支出管理案例集·春季版》,收录了智能制造、
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