软件代替人力这已经是现在很多企业流行的管理模式了，在软件还没有流行的时候，HR基本都是用表格来整理和计算，那个时候能把表格运用熟练就是佼佼者;现如今不是了，表格没有多少人能用的很溜，现在企业为了提升工作效率，也为了能够把更多管理的模式放到一个平台来完成，于是科技代替了传统人力，被工作困扰的HR，在工作过程中需要不停探索“捷径”，才可让自己有精力专注于更有价值的事情，同时也能让管理更高效，比如对员工绩效考核，HR希望可以通过软件来完成。
员工绩效考核钉钉，钉钉作为广为熟知的管理软件，企业使用员工绩效考核钉钉进行管理员工绩效，其数据却无法关联其他模块，那么，对于如此重要的绩效数据，如何将其有效利用，去完成算薪、分析、决策等相关工作?已经使用员工绩效考核钉钉的企业，HR如何在一个平台完成人力资源管理全流程?其实，只需加上一套i人事就够了。
近期，钉钉与i人事完成深度对接，共同打造钉钉i人事加强版，钉钉数据直接可用，i人事自带“集团化组织人事+复杂考勤排班+灵活绩效管理+复杂薪资计算”，结合钉钉强大的社交协同属性，HR可直接完成人事管理闭环：支持集团化组织管理，使用钉钉员工信息，直接导入花名册，快速搭建组织架构;轻松处理行业复杂排班，便捷、全面收集日常考勤排班、绩效等员工数据;自带绩效考核，支持多种考核方式，搭建灵活、便捷、多样的绩效管理体系，轻松管控考核过程及收集考核结果;各类数据自动对接薪资计算，全面解决薪酬工作中“数据汇总+薪资计算”难题，各类数据关联一键报表，自动分析、整合，随时随地支持数据分析及决策……
为满足各规模、各类型企业进行复杂人事管理，i人事钉钉人事加强版功能设计极具深度，无论是跨国集团，还是多品牌连锁门店，都能轻松搞定，包括支持多层级组织、多法律实体、多工作地点的组织人事管理;支持制造、连锁、物业、教育等行业复杂考勤排班管理;管理各地员工薪资、社保公积金、个税……
企业使用i人事钉钉人事加强版，钉钉现成信息不浪费，人才数据贯通职场沟通、薪税管理、绩效管理，集中化处理繁杂HR管理数据，打造以薪税管理为核心的HR数据通路。除此之外，i人事钉钉人事加强版还可对接钉钉以外的第三方管理应用，助力企业打造全面的企业管理生态，快速搭建智能化企业管理中台。
笔者了解到，不少企业在使用过i人事钉钉人事加强版后，各个角色均有收获，并给出以下反馈：
老板/CEO：精准获取管理数据，助力高效决策
HR：提高工作效率，降低跨部门沟通难度
财务：提高税务相关工作效率，提升跨部门合作效率
员工：提高自主管理参与度，感受企业人性化管理
以上可见，i人事与钉钉共同推出的钉钉人事加强版，性价比极高，实用性极强，快速打通企业管理通路，搭建智能化的HR管理体系。所以，在传统管理方式不再适用的当下，企业无需只使用单一的员工绩效考核钉钉，可以选择一套钉钉i人事加强版，即可实现集团化高效管理的结果，快速控本增效。您可复制下方链接至工具栏，立即试用：https://www.ihr360.com/web/page/login/#/?source=xwy&keyword=ddkhrj&target=888
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如今，全球市场竞争不断加剧，带来生产方式的转变，企业的竞争优势体现在供应链的优势。良好的供应商关系是构建供应链的基础，因此，供应商关系管理成为提升企业竞争力的重要因素。
要成功完成一个项目，项目团队应选择和遵循有效的方法。更重要的是，项目团队应留意项目人员管理方面。在项目管理中，对于项目团队和成员的管理和控制至关重要，本文将重点介绍用于项目人员管理的11个原则。
客户管理已经成为当今社会必须要谈到的话题，在流量不断加持的时代，在客户更新迭代的时代，你没有做好客户管理，你就有可能输得一败涂地。这不是危言耸听，而是正在发生的事实。客户管理方面是需要用到软件的，光靠人力去做这方面的工作是很困难的，人力系统
随着园区的发展,单纯的空间运营向资源运营、资本运营方向快速发展与迭代,当下,因园区过度开发而产生的空间资源过剩问题日益凸显,同质化严重、入驻率低、运营成本高、收益单一的运营现状无法得到有效的改善。
作为上海市人力资源行业屈指可数的高新技术企业，ehr系统i人事紧跟国家战略，及时响应政策趋势，利用“科技+服务”的组合型优势，为全球范围内不同类型企业提供适合自身发展的人力资源管理解决方案，帮助企业快速决策，提高市场竞争力。
企业，无论规模大小，都要处理许多项目、计划、任务和人员。有一个解决方案可以帮助他们在计划和运行项目时以准确、可预测和可盈利的方式使一切保持井井有条。
面对电脑和网络的道道围剿，传真机的出路究竟在何方？早在2001年，金恒科技总经理金子建博士就曾这样回答《21世纪经济报道》记者的提问，传真机必须走“与电脑办公相结合，与网络办公相适应，与互联网技术共发展”的道路。今天，网络传真、电子传真、无纸传真、数码传真、电脑传真、传真卡、传真软件、传真系统、传真
项目管理办公室（PMO）是公司内部或外部的一个团体，它负责组织、维护并确保组织范围的项目管理的标准。PMO集多个职能于一身，为你提供管理多个项目以及多个项目群(每个项目群都是相关项目的集合)的能力。
企业对管理软件的需求是个性化的。就算身在同一行业，规模一致的企业，由于采用直销、分销的模式不同，所需的支撑系统就天差地别。但套装软件不够灵活，没办法契合企业个性化需求，而定制开发虽能实现个性化需要，却又慢又贵，风险还很高。
日前,由权威科技媒体ZOL联合中国电子商会、现代办公设备协会、国家视觉听觉健康产业技术创新联盟举办的科技无疆·2020年度科技产品大奖评选结果正式公布。MAXHUBV5会议平板凭借行业创新技术与业界高端水准,斩获2020年度优秀产品奖。
今年12月，湖南双峰县的一些种植户陆续收到了农险理赔，而且理赔到账速度也比往常快多了。近年来，在农村金融支农、惠农、强农的过程中，农险成为解决“三农”问题的重要金融工具
Scrum是一种迭代和增量方法，旨在开发对外销售的产品或供内部使用的系统，可用于软件开发、系统实现或非软件产品创建。Scrum的关键元素包括：Scrum角色、产出物、会议、一些指导方针和规则。
看板(Kanban)最初是由日本丰田公司(Toyota)研发的，它在日语里意思是“信号卡片”。这种方法依赖于看板卡片，表明重新订购某些物资的需求。看板被视为精益生产系统，因其避免了时间和资源浪费
远程办公自今年疫情爆发以来，成为各大企业必备的办公软件，启动远程办公，减少聚集接触，确实有助于疾病传播的控制，同时也加强了企业的正常运转，远程办公本来是基于网络和工具的不断进化
摒弃传统、刻板的指纹考勤方式，取而代之的是利用更为灵活、自由、人性化的手机打卡软件来进行员工考勤管理;g多元化是目前90后及95后成为企业主力时他们的工作方式及渴望的管理需求
