看一下您的企业考核是不是存在这样的问题：企业考核结果简单粗暴，员工绩效成绩认定过于主观，引起员工不满……那么绩效考核如何才能规范?
尤其对于相当一部分习惯以“农历”为财务记年周期的公司，这些公司的员工绩效一般在每年二月初完成，一个绩效考核流程的结束，会让很多HR叫苦不堪，比如：考核数据不详实，全年不同时期的员工数据难以追溯;考核流程繁琐，涉及多种员工角色，不同方案、不同指标、不同审核人员等等，纸质流程繁琐耗时;企业需要一款智能灵活的绩效软件，绩效软件有哪些?
绩效软件i人事推出“2021数字绩效”，支持公司业务发展，成组织目标推进利器，真正实现用绩效驱动组织发展，深受企业不同角色好评。
HR：提升考核效率 助力业务
无纸化绩效缩短绩效考核周期，考核模板自动生成，与“入转调离”及薪酬数据关联
老板：企业人效状况一目了然
组织目标层层分解，支持量化指标
业务领导：团队业绩发展一手掌握
员工绩效与部门目标挂钩，随时查看部门目标执行进度
员工个人：个人与企业共享发展
手机端设置个人绩效目标，生成个人成长路径
绩效软件有哪些?与传统绩效软件不同的是，i人事功能覆盖人力资源管理6大模块，贯穿人才发展全生命周期，各类数据联动绩效，无需手动收集。以员工A为例，传统管理模式下，员工A的社保、薪资、绩效等数据结果需单独呈现在不同报表中，使用i人事，可轻松为HR搭建基于“1个员工”为中心的全量数据报表，无需各个模板、各个渠道进行数据获取，打破部门边界，更能够清晰地记录员工成长全过程，激发员工潜能，提升企业整体效能。
当组织发生变革之时，绩效软件i人事可快速响应，如组织架构调整、部门调整、岗位职责的发生变动时，员工自动被纳入新的组织架构，自动接收新部门考核规则，HR无需参与。基于组织面对的变革挑战，绩效软件i人事绩效考核流程更快速，有效缩短考核周期，提升员工考核紧迫性，增强自我驱动。
绩效软件有哪些?I人事灵活、开放、兼容，1套软件实现数字化管理目标，i人事与钉钉、企微、飞书、国税等第三方平台对接，也可与自建应用对接，1个平台汇总全部数据，助力企业将人才数据与业务数据对接，深入连锁、制造、互联网科技等行业，打破人力资源管理数据隔阂，促进人力资源管理有理有据，实现整体化的数字化管理。
绩效软件有哪些?如今，面对时代和市场环境的变化，创新型企业永远是那批最早感知市场温度的早鸟，因为传统绩效管理模式已经无法激发员工活力，不能支持互联网时代企业发展的需求。智能灵活的绩效软件i人事快速帮助企业建立高效绩效管理，成为企业发展有力助推。您可点击此链接，立即免费试用：https://www.ihr360.com/web/page/login/#/?source=xwy&keyword=jxrj&target=0
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在审计作业时很多疑点往往潜藏在非结构化数据的材料中，需要审计人员抽丝剥茧、耗费心力去审阅、去发现。数字时代下，自然语言处理(NaturalLanguageProcessing,NLP)作为智能审计的基础设施与核心能力之一
名片是人际交往中的一条纽带。秦汉有竹制的“谒”，唐代纸质的“名刺”也被沿用许久。如今，无实体的数字名片在商务人士中已十分普及，科技加持下，名片的载体不断变轻，其蕴含的信息却愈发丰富。
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2025国际人工智能程序设计精英挑战赛（IAEPC）在香港中文大学成功举办。来自深圳的学生吴林林作为主办方记者团成员，采访了大会嘉宾：香港特区政府立法会议员、IAEPC联合发起人郭玲丽议员。在吴林林的采访中，郭玲丽认为：在举办AI大赛、AI论坛以及吸引国际科技青年人才方面，香港具有独特的优势。郭玲丽
信创即信息技术创新，是指通过自主研发、技术创新等方式，实现信息技术的自主可控，降低对外部技术的依赖，提高国家信息安全保障能力。
第三届828B2B企业节正在全国如火如荼进行中。作为中国首个以“提升企业数字化能力、助力企业稳健快速成长”为目标的B2B企业节，828B2B企业节由华为云联合上万伙伴共同发起，目的是为了打通数字化供需天堑，让科技企业和有数转智改需求的中小企业能在一站购平台上完成对接，实现成就好生意，成为好企业的节日
当今世界经济局势复杂多变，企业面临着越来越激烈的市场竞争。在生产方式不断随着科技水平的发展而提升的同时，各个行业企业产品之间的差距越来越小，企业单纯依靠产品很难在如今的市场竞争中取胜。因此，如何为企业寻求更加富有竞争力的销售能力提升办法，成为了企业普遍更加看重的问题。赵峰，现任北京正信启德管理顾问有
零售经营者正处在一个历史性的转折点上。一方面，中国的零售产业已经发展到门店渠道饱和的状态，优胜劣汰会是零售产业未来一段时间内的主旋律；一方面，中国消费者的价值观出现了显著变化，零售快消市场已经进入“性价比时代”。为此，百望云总结服务诸多零售快消经营者的经验，集合产品与技术，推出了数字化解决方案，并取
受限于三元材料以及磷酸铁锂电池在能量密度、安全性、循环寿命等多方面的限制，纯电汽车产品始终无法完成对传统燃油车的致命一击。在此背景下，优势明显的固态电池被寄予厚望，众多车企以及电池企业纷纷加码这一细分领域，以求占领技术制高点。目前，业界普遍将全固态电池小批量量产上车的时间节点定在2027年左右，大规
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