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国内人力资源系统有什么?一体化HR SaaS代表i人事

 2021-04-19 14:05  来源:互联网  我来投稿   云台的个人主页 撤稿纠错

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如今,人力资源管理的体系化、事务性工作的集成化、人力资源管理从业者的战略意识已经不再是“锦上添花”,越来越成为一种必要条件。企业对人力资源管理系统的要求也从“解决基础事务性工作内容”升级为可提供“一体化HR管理及决策分析”。所以说,一体化人力资源管理系统,才是企业进行软件选型时首要考虑的条件。国内人力资源系统有什么?

笔者所在企业正在使用的人力资源管理系统为i人事,一体化HR SaaS代表。其对企业管理所起到的作用主要表现在:

1、优秀的数据集成能力

i人事功能覆盖6大模块,各类数据贯穿人力资源管理全流程,解决了各功能模块间数据割裂的问题,为HR分析决策提供完整的数据支持。而单一功能软件,则无法打造完整人力资源数据链,各模块之间数据对接是否顺畅也是未知数。

2、一个平台打造一体化HR管理体系

i人事将所有功能模块作为一个整体,统筹设计,产品迭代、后续维护、满足企业需求变化等等都是从同一个源头出发,可以解决单一模块系统之间来回切换,体验不流畅的问题。

国内人力资源系统有什么?据了解,i人事是首批获上海市高新技术企业认证的人力资源服务公司,其创始团队凭借20余年人力资源服务经验,充分具备对人力资源管理流程的全局观,对各类业务流程、管理场景了解透彻,所打造的i人事功能全面、灵活开放兼容,可对接各类第三方平台与自建应用,目前,i人事可对接的“生态伙伴”包括钉钉、企业微信、飞书、国税系统、BI系统、数字合同、OA系统、CRM系统、财务系统等等,一个平台汇总全部HR数据,消除数据“信息孤岛”,建立一体化人力资源管理体系。

国内人力资源系统有什么?i人事“齐全又灵活”的特点,决定了其对于企业的数字化升级是不可或缺的,而企业在选择人力资源管理系统的时候,也务必要考虑到系统的一体化,数据的集成化,以及操作的便捷性。你也可以点击此链接,立即免费试用i人事:

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作者: 云台    /    文章:26586篇

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