"工业4.0"、"中国制造2025"正推动着全球制造业朝着更加智能、更加高效的方向发展。但市场需求瞬息万变，往往会让人措手不及，智能制造除了要利用新新技术加快生产线的改造，也要提升市场响应能力。喜推智能小程序的诞生，将在制造商与市场间建立"桥梁"，帮助制造商采集市场数、提高商业效率，实现对市场的快速响应，真正做到以市场为导向开展产品创新。
节省时间和人力
和智能制造借助先进的技术提升整体价值链一样，喜推智能小程序也是借助人工智能等前沿技术，帮助企业实现销售全流程与客户全生命周期的自动化、数字化管理，全方位提升企业销售及销售管理能力，实现产品价值链的提升。
企业可以借助喜推智能小程序捕获和筛选潜在客户，并通过大数据分析，确定客户需求，然后通过对客户需求进行分类，以制定下一步产品研发策略。
提供更好的客户服务
根据埃森哲最近的一项研究，当今一些顶级智能消息平台的复杂程度可以解决80%的客户问题。喜推智能小程序也就是这样的平台，其智能客服可以在毫秒之间响应客户的询问，因此制造厂商可以用喜推智能小程序为客户提供全天候的服务，这样更有利于培养潜在客户。
厂商可以用喜推与客户进行沟通，消费者同样也可以使用它。根据埃森哲对4,000名汽车购买者和服务客户的第7次年度汽车社交媒体趋势研究，70%的18至44岁的人使用人工智能的消息工具联系企业，87%的人将这种体验归类为积极的。此外，82%的人愿意使用消息传递工具获取有关业务的信息，88%的人愿意通过该技术预约。
可以说用智能化手段为客户提供服务已经成为基本趋势。喜推智能小程序不仅可以提高运营效率，而且也可以改善服务体验，提高满意度。这种满意度的提高可能正是制造厂商之间竞争力的差异所在。
当移动互联网和人工智能的大浪袭来，生产和销售逐渐融合，互联网经济和非互联网经济的界限正在模糊。智能制造厂商一方面要关注产品技术的创新升级，同时也要关注市场需求和商业模式的创新。喜推智能小程序将加快中国智能制造产品市场化应用，助力中国智能制造企业快速成长。
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2018年12月14日，喜推六核智能小程序震撼发布，从双核到六核，喜推智能小程序帮助企业一次开发，就能同时生成微信、百度、QQ轻应用、今日头条、抖音、支付宝六大小程序，用流量为企业赋能，实现商业的快速变现。
继在toB服务领域取得一项项突破性成果之后，12月17日，喜推科技在杭州正式发布个人版人工智能名片——鹿鸣，开始进军toC服务领域。本次发布会，吸引了众多企业家前来助阵，并引起了各界的广泛关注。从目前发布的功能来看，鹿鸣可能会改变人们对小程序的认知和定义，甚至改写整个小程序名片市场。
为帮助企业更便捷的享受小程序红利,2018年12月14日,喜推科技率先在行业内发布多平台小程序方案——喜推六核智能小程序,同时打通了六大平台小程序,实现六大小程序的无缝对接,将加速流量变现。
销售是决定企业生存的关键环节，因为有商品，就得有销售。在商业活动的发展过程中，销售方式也在不断发展变化。从最直接的电话销售、陌生拜访，到广告引流，网络营销……销售活动无处不在，无孔不入。但上述销售方式的效果却难尽如人意。尤其在商品极大丰富、人群需求日益多元的今天，这一问题就更为突出。
最近，滴滴在最新的应用更新中加入了“换名片”功能，宣称永不过期、百人互换名片只需3秒。这一功能推出引起了人工智能名片小程序创业者的关注，担心钉钉的智能名片功能会代替人工智能名片小程序，处于观望状态的创业者更新添了疑虑。那么钉钉推出智能名片功能会不会影响人工智能名片小程序的发展呢?
对小程序中的数据进行科学统计，包括成交额、客单价、付款订单、成功退款金额等等数据进行统计，方便商家更好的运营商城。
面对同样不了解互联网和小程序的客户，代理商还需要提供培训，教授客户如何运用小程序。由此可见，传统小程序代理模式给代理商带来的巨大负担。
时间轴回到一年前。2018年初，股市一泻千里，各地房产调控政策的消息此起彼伏，不绝于耳。央行接连推出一系列政策试图把控整体风向，但效果有限。随着拼多多的火爆，消费降级的说法开始蔓延
当前，企业与人工智能相结合一直是热门话题，如果企业不能围绕智能化进行转型，很有可能在未来会被淘汰。比如当下，电销行业存在诸多痛点，运营成本不断增加、销售员工作效率低下、人员流动大等，急需转型。
2018,是小程序和鲸打卡蓬勃生长的一年,也是鲸打卡飞速发展的一年,经过一年多的发展,鲸打卡已服务客户3500+,以鲸打卡提供技术服务的3500+小程序为对象,我们从小程序浏览数、小程序打卡数、小程序创建课程数、小程序老师点评数、小程序打卡增长量、小程序浏览增长量等六大维度综合考量
笔者所在企业非常重视员工成长与企业发展，一直以来把“绩效考核”放在员工管理的首位，看中员工工作过程与实际结果。作为支撑企业生存与发展的核心要素，企业聚焦于真正意义上的绩效，通过绩效管理系统的功能来建立考核机制，使员工得到充分发展，企业实现管理价值。
2019人事工资管理系统功能都能满足企业不同的需求。为了更便捷、高效、准确的进行全员工资计算，多数HR均开始寻找一款好用智能的人事工资管理系统来协助其进行新税改后的日常算薪。尤其是近期税制改革科目繁多，先是个税起征点提升至5000，再到“六项专项附加抵扣”的正式实施，对HR日常算薪工作带来极大挑战。
2019如何做绩效管理？绩效管理是现代人力资源管理的重要组成部分，而绩效考核又是绩效管理中的重要一环。笔者所在企业非常重视员工成长与企业发展，一直以来把“绩效考核”放在员工管理的首位，看中员工工作过程与实际结果。
现在的电话机器人智能程度可以完全胜任电销初筛过程，电销员工只需要完成后续的跟进工作即可。使用智能电话机器人代替传统的人工电销来提高效率降低成本，已然是电话营销行业不可逆转的必然趋势
“人工智能”这个词今年很火!我们知道人工智能如今正在如火如荼的发展着，尽管很多科学家对于人工智能的发展表示担忧，但是大势所趋，也是难以抵挡的，人工智能也被称为AI，是计算机科学的一个分支，也是未来科技领域的主要分支之一，那么人工智能一般有哪些产品?功能及用途是什么?
