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进销项税抵扣怎么算,资深HR手把手教你

 2019-03-28 12:19  来源:互联网  我来投稿   chenlong666的个人主页 撤稿纠错

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2019年第二个个税申报日期已经到来,很多企业在经历了第一个月的个税申报之后,对报税流程也或多或少有一些了解,但是,进销项税抵扣怎么算?很多HR却在六项抵扣后如何算税这一问题上却犯了难。

比如,员工上月漏报了专项附加扣除,本月怎样补救,HR该如何计算该员工本月应纳税额与实发薪资,一起来看下方案例:

A企业员工小丽1月份没有下载个人所得税APP,也没有通过其他途径向单位报送个人所得税专项附加扣除信息,那么单位在1月发放工资的时候就没法取得扣除信息。

2月份发工资,小丽报送了专项附加扣除,子女教育、住房贷款、赡养老人三项专项附加扣除,享受的月度扣除金额分别是1000、1000、1000。并且,这三项附加扣除根据小丽填写的相关信息,均是可以从1月就开始享受的,只是2月才报。

那么这个时候进销项税抵扣怎么算?

第一步:计算累计预扣预缴应纳税所得额

累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计养老等扣除项-累计减除费用-累计专项附加扣除

=15000*2-(1200+300+60+1800)*2-5000*2-3000*2

=7280

第二步 :计算本期应预扣预缴税额

本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。

=7280*3%-199.20=19.20

公式繁琐,加上企业员工数众多,申报遗漏及员工异动现象时有发生,HR一不小心就会算错薪资,仅凭公式套入进行薪资计算,不仅耗时耗力,还会出现极高的出错率。到底,进销项税抵扣怎么算?在此,笔者推荐一款高效、准确、智能的新税算薪软件-i人事。

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