公司如何用钉钉考勤?目前，i人事钉钉人事加强版已与钉钉对接，原钉钉用户无需重新下载新的APP，直接通过钉钉入口。钉钉考勤系统软件受众群广，目前很多企业都在通过它进行员工考勤管理，但对于连锁、制造这样考勤排班规则较为复杂的企业，普通的考勤软件就未必适用，那么，是否有一款合适的HR系统可供上述行业使用呢?在此，笔者推荐一款可支持“集团组织人事+行业考勤排班+复杂薪资绩效+智慧报表+员工沟通”为一体的i人事钉钉人事加强版。
公司如何用钉钉考勤对接i人事钉钉人事加强版?搜索i人事，即可开启i人事钉钉人事加强版使用之旅，享受到全部i人事钉钉人事加强版的功能，钉钉数据可用，相比仅使用钉钉考勤系统软件，无论是在功能应用上面，还是在搭建人力资源管理体系方面，i人事都可以为HR带来更优质的体验。依然通过钉钉入口，就能够搞定‘集团组织人事管理+行业考勤排班+复杂薪资绩效’。”
集团化组织人事：3分钟创建组织与花名册
可直接使用钉钉现有数据或一键导入花名册，3分钟搭建组织与员工花名册，员工信息对接组织架构，支持多层级组织/集团化组织/多法律实体/多工作地点管理。
行业精细化考勤排班：对症下药，消除痛点
可解决不同行业管理场景下的复杂考勤排班困扰：制造业复杂计件、连锁超600班次管理、店长手机排班、 物业安保组长代打卡、教育行业课程级别折算课时费 、互联网弹性工作制等等。
复杂薪资绩效：5000人薪资，3分钟算完
数据一键汇总、自动计算、同步国税数据、内置现成薪资表、支持薪资倒算/年金台账搭建/一键工资条;联动报表，可进行人力成本分拆、薪酬管控;还支持OKR/KPI，可生成员工职业成长路径，助力绩效改革。
可见，用户选择一套i人事钉钉人事加强版，即可使用到全面的HR功能，堪比多名资深HR执行效率，企业无需花重金购买多套人事软件，尤其对于预算紧缺的中小型企业十分友好。
同样，“性价比”也是中大型企业在软件选择之时所考虑的因素之一，与小型企业不同，中大型企业有着员工众多、分支机构分散等特点，若仅用钉钉考勤系统软件，则无法满足集团的复杂人事管理，也无法提高HR工作效率。选择i人事钉钉人事加强版，相当于为企业搭建了一个无形的“共享服务中心”，使用钉钉现有数据，人才数据贯通职场沟通、薪税管理、绩效管理，HR将分散且繁杂的数据进行线上整合，形成人才数据通路。另外企业也可以通过i人事钉钉人事加强版将事务性HR工作化繁为简，提高效率，同时对于集团公司来说，也可以将分散各地的员工入离职、薪税管理等事务集中起来进行在线处理，既节省精力，又能形成管理的标准化和流程化。
公司如何用钉钉考勤?除此之外，i人事钉钉人事加强版开放性与适用性更强，可轻松对接更多钉钉体系以外的第三方考勤设备，助力企业打造全面的管理生态，快速搭建智能化管理中台。
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