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职场社交平台

随着一代代青年群体步入职场,传统的“酒桌社交”不再是职场人信息交流的主场,各类运动型团建、干货分享活动创造了交流机会的同时,也满足了年轻人吸收多样知识,提升职业能力的诉求。近期,合合信息旗下扫描全能王对超过1600名职场人士进行了职场社交偏好调研,并发布《2022职场人社交行为报告》(简称“报告”)。《报告》受访者年龄主要集中在“85”后至“00”后群体,其中1至5年工龄的受访者占比最多,达67.

  • 合合信息扫描全能王职场社交报告:多数“打工人”愿参加团建,不愿加私人微信
    随着一代代青年群体步入职场,传统的“酒桌社交”不再是职场人信息交流的主场,各类运动型团建、干货分享活动创造了交流机会的同时,也满足了年轻人吸收多样知识,提升职业能力的诉求。近期,合合信息旗下扫描全能王对超过1600名职场人士进行了职场社交偏好调研,并发布《2022职场人社交行为报告》(简称“报告”)
    2023-01-12 14:14
  • 职场社交平台领英(LinkedIn),暂停中国境内的新用户注册
    宋九九消息,知名职场社交平台——领英(LinkedIn),暂时禁用中国国内用户注册,宋九九编辑体验注册时提示内容如下:我们目前暂停中国境内的新用户注册,以确保平台提供的所有内容和服务均符合当地的法律和法规。请您稍后再试。据悉领英是一家全球知名职场社交平台,也是微软旗下平台,覆盖全球超过6亿会员及20
    2021-03-10 10:29
  • “相信2021”开始,领英职场行家用观点激发新的力量
    全球领先的职场社交平台LinkedIn(领英)近日颁布了“2020领英年度行家”榜单,近百位来自高科技、互联网、金融、创投、媒体与营销以及HR等领域的职场人士上榜,成为“领英年度影响力行家”。榜单基于用户过去一年在领英平台上发布高质量内容的频次、获得的互动量及关注量等指标进行评估,综合体现了“职场行
    2020-12-11 14:33
  • 把脉脉作为工作主场地已成为高级白领的日常
    脉脉一直不缺话题,有很多的非议,正是因为这是一个值得关注的平台,是一个值得被借鉴和学习的企业。“匿名爆料”这是之前的称呼,后来改名为“职言”板块,因为是匿名,这里不乏有大型公司的“猛料”出现。“百度陆奇离职事件”最早就出现在这里,这里成为了职场人讨论八卦的平台之一。当然,脉脉并不是完全依靠这一个点来
    2020-01-17 17:41
  • “坏老板”才谈理想?“领导力”也是职场生产力
    “996”工作制的讨论热潮尚未褪去,近期求职季的到来又引发了公众对于“年轻人频繁离职”现象的关注。据有关媒体调研,当代年轻人频繁离职的首要原因是“与老板三观不和”。社交媒体上甚至有人总结为:“好老板只谈钱,坏老板才谈理想。”好坏老板的定义,背后折射出职场人对领导力和理想职场的期待。在全球领先职场社交
    2019-10-25 16:23
  • 中国人职场满意度自评仅过及格线,上海满意度最高北京紧跟其后
    继一则“中国员工敬业度全球最低,阿联酋员工最高”的新闻引发众人热议后,无独有偶,最近中国职业成长平台脉脉发布的《中国职场社交报告2019》(下称报告)显示,中国职场人的满意度也普遍偏低,全国仅过及格线。此次脉脉以职场社交为切入口,联合专业市场研究公司央视市场研究(CTR)以及媒介投资管理集团群邑对全
    2019-06-06 13:19
  • 从《2019年新中产职场报告》中,我看到了新中产市场的未来
    新中国,新中产!虽说新中产一词诞生在上世纪60年代的日本,但这半个世纪以来“它”一直在不断变化。2019年2月28日,韭菜财经对外公布了《2019年新中产职场报告》(后简称“报告”),报告中研究了年收入20万以上,生活在一二线城市的70、80、90后职场人。这部分人群是社会经济发展的中流砥柱,分析他
    2019-04-12 15:54
  • 领英大数据:经济寒冬,“全思维IT工程师”成企业新宠
    2018年下半年开始,经济市场普遍出现了瓶颈期,甚至出现大幅度滑坡,企业的“寒冬”如期而至。当寒气愈发逼人,企业不得不调整战略,顺应当下,适应环境以谋求自身不被这竞争力如此激烈的社会裁掉,“裁员”便成了各个企业纠正错误的过程。2018.12.24在脉脉平台上,有一位认证“北京比特大陆科技公司”的员工
    2019-03-15 13:47
  • 裁员风暴下,脉脉们却在背后偷着笑?
    裁员、“90”后频繁离职等职场问题受到越来越多人的关注,这也反映了人们对职场问题越来越重视了,渴望了解到关于职场的更多信息,也渴望找到更多“同道中人”。当今社会的就业观念也发生了转变,企业和求职者是双向选择的,企业的招聘人员只凭借1-2场的面试不能准确了解求职者,求职者也希望有渠道能与目标企业的员工
  • 脉脉平台上有千千万万的职场故事和经历
    “叮——”22:10,走出办公室的Quala,看了一眼工作群里的消息,锁上了屏幕,Quala是互联网某厂的一枚产品经理,和大多职场人一样,兢兢业业地奋斗,兢兢业业地成为了一颗职场螺丝钉。在日复一日的“996”作息中,她终于进入了职业成长的瓶颈期,是时候给职涯拓展一点新的可能了。于是很长一段时间里,Q
    2018-11-14 15:27
  • 找到:发现新鲜销售线索,充实客户人脉库
    一张网的形成需要千条百条的丝线编织,同理,人脉网的建立需要用户用大量的社会交际线索去编织。旧时的社交受制于时间的差异和空间的距离,但科技的发展为人们带来无限便利,弥补了人们社交网络的部分缺陷。一款「找到」APP就可以轻松帮用户查找周边的同学、同事、同乡,以及企业等信息。上线于2017年3月的「找到」
  • 脉脉让你拓展人脉变的轻松愉快加自然
    沟通对于这个时代的人来说似乎是件容易的事儿,而事实上,各种各样的社交软件所带来的更多是一种无效社交,信息重复泛滥,越来越多人在无序的低效沟通中不断迷失,走向孤独…尤其在当下的求职季,对于刚毕业的小白们更需要一种有效沟通的途径,建立属于自己的第一条社会人脉,可以说是走向人生巅峰的第一步了。对于职场中坚
  • 脉脉记录了每一个职场人的故事
    在职场中,人脉是非常重要的一项资源。有了资源就相当于有了一片新天地,但是,不是人脉多就有用。很多职场菜鸟会觉得,认识多点人对以后有用,但其实人脉关键在于质量,而不仅是在于数量,真正的人脉,必须是对你未来有用的。都说患难见真情,在职场中也是同样的道理。当我们遇到一些问题的时候,如果你去请教同事,会发现
  • 脉脉能给你带来的一些不可思议的故事
    最近征集了一波脉脉案例,发现脉友们一个个骨骼清奇,发现脉脉果然是蕴藏着无限的可能!年后在脉脉上投了几份简历,没想到当天就接到面试机会,并在电光火石之间两天就拿下offer,自己是很懵逼的。只能说运气绝佳刚好碰上机会,就酱~还有脉脉,这个平台真是机会遍地。运气是一部分,但遇到这个机会还是要感谢脉脉的。
  • 脉脉深耕中国职场成最大实名职场社交平台
    深耕中国职场,脉脉获得了一整套适合中国职场的方法论,并将其统一于脉脉全新的品牌口号——“成就职业梦想”。除此之外,林凡还与知名科技资本DST在内的4家投资公司代表一起,宣布了脉脉于4月份业已完成的2亿美元D轮融资。脉脉D轮融资由DST领投,IDG资本、晨兴资本和DCM三家老股东跟投。光源资本担任脉脉
    2018-10-19 17:07

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