每到发薪之日，HR废了九牛二虎之力解决了算薪难题，却又陷入到工资条发放的过程中难以自拔。工资条包括哪些项?一个动辄成百上千人的企业，若一一进行工资条裁剪、制作、分发，着实是个浩大的工程，再加之企业管理者担心工资条发放会引起不必要的法律纠纷，从而不向员工进行工资条发放。殊不知，企业不发工资条是违法行为，侵犯员工知情权，更是要付法律责任，所以说，工资条的发放，无论是对企业，还是对员工，都是极为必要的。
据i人事调研显示，市场上有近80%的企业并没有一款完整的人力资源系统，这就需要HR自身具备专业的人力资源工作经验，因为无论从薪酬计算，还是工资表制作发送，都是需要使用大量公式的关联、对接来完成的。
根据笔者多年人力资源工作经验，以及在薪酬全流程操作方面的实践，对比、试用了多款HR软件之后发现：i人事，可一个平台搞定薪资计算、社保计算、薪酬报表、工资条等相关薪税事宜，数据相互关联、流转，更能够快速、安全的实现全员的电子工资条发送，得到了老板、员工的较高反馈与评价。
其中，i人事电子工资条，可帮助HR在三分钟内搞定一天工作量，员工短信、微信、邮箱三种方式接收到工资条。据了解，i人事电子工资条每一个环节都在保护用户隐私，包括身份验证、数据备份、数据加密、云安全、保密协议等，做到360°为企业薪资发放保驾护航。
工资条包括哪些项?现在起，HR可免费注册使用i人事工资条，高效完成整个发放流程：
上传工资条
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i人事账户可直接登录
群发工资条
填写附加说明，立即发送
员工查看
方式一：微信查看
方式二：短信查看
点击短信中的链接，输入姓名进行安全验证，即可查看工资条
方式三：邮箱查看
扫描邮件中的二维码或者点击查看工资条，验证后于浏览器中查看
i人事工资条完全避开了纸质工资表资源浪费的弊端，HR线上点击一键发送，无需成本，真正做到控本增效。若在工资表发送之后发现问题想要撤回，无需慌张，再次点击一键撤回，经重新编辑后再次发送即可，是给到HR的“定心丸”。
同时，对于HR和企业管理者都较为关注的年度薪资数据如何汇总问题，笔者再次以切身操作实践说明：操作者只需轻松点击数据导出按钮，可一键生成个税报表、工资表、成本报表，此项重要功能也是i人事工资表独特的亮点所在，更是市面上其他工资表软件所不具备的功能。
工资条包括哪些项，3分钟搞定一天工作量;选择i人事电子工资条，员工可第一时间看到各项导致薪资变化的政策说明，及时获悉个人权益，真正做到员工放心、HR省心。
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