近日，e成科技与上海丽人丽妆化妆品有限公司(以下简称“丽人丽妆”成功签署合作协议，并顺利召开项目启动会。丽人丽妆人力资源相关负责人以及e成科技项目组成员悉数参会，宣布双方将在员工招聘和人才管理工作上进行深度合作。
丽人丽妆是一家集化妆品品牌平台运营、推广、客服一体化的电子商务公司，目前在代理知名品牌化妆品领域处于电子商务平台领先地位，在业内享有极高声誉。
丽人丽妆已与欧莱雅、爱茉莉、皮尔法伯、汉高、拜尔斯道夫、高丝、嘉娜宝、LG集团9大化妆品集团,兰蔻、雅漾、碧欧泉、雪花秀、兰芝、美宝莲、妮维雅、施华蔻等50多家知名化妆品品牌合作，其中多个品牌的天猫官方旗舰店均授权丽人丽妆运营。近年来丽人丽妆凭借出色的运营能力斩获多项大奖，包括2018亚洲化妆品进口品代理商大奖、2018年度天猫金妆奖-优秀合作伙伴等。
随着互联网商业的快速发展，公司规模也在不断扩大，目前丽人丽妆已有员工超过1000人，业务的快速发展使丽人丽妆对于人才获取的需求日益增大，电商行业的迅速迭代也让公司在员工留存上面临挑战，现有的人力资源工作模式亟待改革。面对客户的现状和需求，e成科技为丽人丽妆提供了从员工招聘到保留的一系列数字化人才决策解决方案，具体包括四个产品：
1. 智能云人才库
e成科技云人才库帮助丽人丽妆深度整合人才资源，提高资源有效利用率。人才库全面打通企业已有人才简历资源，自动分类管理，支持自定义分类，自动更新陈旧简历，合并去重，有效节约简历下载成本。除了整理更新简历外，e成独有的深度算法技术还帮助企业实现自动人岗匹配，打通内外部人才池，为企业的空缺岗位推荐最合适的人才。
2. AiTS招聘流程管理
e成科技的AiTS招聘流程管理系统除了帮助企业实现招聘流程线上化以外，还利用AI算法内核和先进的人岗匹配技术，帮助企业快速筛选主投简历，推荐被动求职者，实现降本增效，为招聘提速。
3. 员工保留
针对员工离职保留的问题，e成科技也为丽人丽妆定制了员工保留产品。一方面，系统可以基于行业流通以及市场大数据为企业提供员工保留建议，另一方面，系统可以对内部员工，特别是核心员工的数据样本进行分析，分析员工离职意愿，提出离职预警，提早干预，留住想留的人才。
4. 猎头管理
针对猎头端的人才资源，e成科技为丽人丽妆提供了猎头管理全场景解决方案，在线管理猎头供应商，在猎头上传简历时自动查重提醒，并通过线上交易平台直接完成人才匹配和线上交易，节省高额猎头费用。
通过智能云人才库、AiTS招聘流程管理、员工保留、猎头管理四个产品，e成科技为丽人丽妆提供了全方位的人才解决方案，覆盖了HR、猎头、人才库三大人才来源，贯穿招聘、入职、员工保留主要流程，通过AI技术赋能企业人才资本管理，吸纳优质人才，保留核心员工，全面提高人才资源利用效率，助力企业加速发展。
关于丽人丽妆
2007年，丽人丽妆在北京成立;2010年，上海丽人丽妆化妆品股份有限公司正式成立，总部位于上海，在北京设有分公司，在成都、杭州分别成立子公司，现拥有1000多名优秀的员工,是当前中国线上知名的化妆品经销商。是一家集化妆品品牌平台运营、推广、客服一体化的电子商务公司，目前在代理知名品牌化妆品领域处于电子商务平台领先地位，在业内享有极高声誉。
丽人丽妆已与欧莱雅、爱茉莉、皮尔法伯、汉高、拜尔斯道夫、高丝、嘉娜宝、LG集团9大化妆品集团，雅漾、碧欧泉、雪花秀、兰芝、美宝莲、妮维雅、施华蔻等50多家知名化妆品品牌合作，其中多个品牌的天猫官方旗舰店均授权丽人丽妆运营。丽人丽妆始终坚持只卖授权正品的初心，期望带给消费者优质而新颖的购物体验。
关于e成科技
e成科技成立于2013年，是国内首家设立算法部门，并将人工智能和大数据应用于招聘解决方案的HR TECH企业。成立之初，e成科技就秉持"打造人与任务新型连接平台"的愿景，将“赋能企业数字化人才决策”作为自身使命并不懈奋斗。作为顶尖AI技术的信仰者，e成科技一直致力于将AI应用于HR选用育留四大人才决策场景。
同时，e成科技专注于提供一站式AI招聘解决方案， 帮助企业“更快” 找到“更对的人”。e成通过独有的AiTS实现智能化招聘流程管理，以及5年来悉心研发的“智能人岗匹配”、“人才质量打分”和“被动求职解决方案” 等核心模块，全面提升企业的招聘效能，并且为人才选聘和配置提供数字化决策支持。
作为HR TECH的领导者，e成科技的BARBEL人工智能实验室拥有超过50名算法工程师，其中包含2位首席科学家，团队规模和实力位居国内HR TECH行业之首。基于第三代自主创建的职场知识图谱，和亿万级数据训练量，e成科技的人工智能技术已经能够帮助企业“慧眼识才”。在技术安全和稳定性方面，e成科技也是HR领域国内首家通过最严格的UKAS ISO270001认证的公司，完善的本地化部署和外部系统数据对接能力已经赢得了平安、万科、绿城等各行业龙头企业在内的数千家付费客户。
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