在长期使用员工工资软件的情况下，笔者有以下心得体会可供分享：无缝贴合薪税管理场景，联动考勤排班、智能档案，覆盖算薪方案搭建、数据准备、薪资计算与发放，工资条发放、个税申报，智慧报表，更可无缝对接国税系统，一键报税，自动校验，确保算薪准确性100%。
今年以来，由于税法改革等一系列新政实施，HR算薪遇到前所未有的挑战。算薪难、报表复杂、加班成常态，即便如此，依然得不到员工与老板的信任。到底有没有更高效准确的算薪方法，除了手动算薪以外，是否可以利用科技工具来协助算薪，员工工资软件哪个好用呢？
在此，笔者推荐一款所有HR及企业皆适用的科技算薪软件——i人事。
HR算薪完毕，只需一键点击，即可生成电子工资条，在工资发放日通过短信、邮件、微信等多方式一键群发，避免HR繁复宣介的同时，达到优化员工体验的目的。
“数据分析报表”作为展现HR工作价值的重要途径，要想完美呈现，实属不易，不仅需要HR具备熟练的Excel操作技能，更要拥有多维度数据分析能力。使用i人事，可帮助HR更加轻松呈现各类数据报告、人力成本分析报告，实现多样化数据分析，即便不懂报告整合，也能拿出一手好报表，帮助HR成功升级“业务决策助手”。
i人事不仅在算薪方面突出好用，更是一款人力资源六大模块都有包含的全功能管理软件，涵盖“核心人事”“考勤排班”、“薪资计算”、“一键报表”等，可对接钉钉、企业微信等第三方入口，HR可于i人事平台迅速完成全流程人力资源工作，拥有更多实现提升自我，轻松实现管理价值。
i人事以“科技助力企业成功”为目标，融合“技术”与“服务”，凭借20年人力资源领域专业服务背景，团队拥有数百名薪税专家，为HR提供合法、合规、提效、降本的薪税解决方案，确保企业算薪高效、合法合规缴税。
要说员工工资软件哪个好用？笔者依旧首推i人事。在使用i人事两年多，明显能感受到个人能力与企业管理效率的双重大幅提升，主要表现在工作量明显降低，工作效率提高，从此再无加班；数据分析能力提高，能够实现业务规划与决策，成功升级成为业务合作伙伴。为此，得到员工信赖，赢得老板赏识，连续升职加薪，i人事功不可没。
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